龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养

其中,中国国旅借力免税业务实现223.90亿收入,中青旅景区业务表现亮眼,实现收入103.27亿元,其中乌镇贡献13.6亿元,成为公司的主要的利润来源。珍珠港港湾无穷,非常美丽,唯有水上飞机码头锈迹斑斑、破烂不堪,由于水上飞机现已被美军抛弃了。美军的优势,决不只仅在于兵器装备领先和信息化程度高,更在于它的准则。
龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养    9月29日下午3:00 北京时间
请选择语言

龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养:文化助推企业“从优秀到卓越”
发布者:龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养推广部 发布时间:2013-11-01 阅读:9769次

  《天堂硅谷》2013年10月刊


  人创造了文化,同样文化也创造了自身。
  作为单个的人来讲,其所具备文化水准,会内化为良好的精神素质,促进自身的全面发展,焕发出无限的创造力;作为一个时代、一个国家、一个企业来讲,文化会对社会的各个方面产生巨大的影响和推动力。
  企业文化是溶于企业管理之中的,具有目标的一致性。“经营企业,就是经营文化”,这句管理学上的名言可以说一语道破了企业经营的关键所在。
  龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养系统工程股份有限公司(下简称龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养),作为浙江省首家在上海证券交易所上市的软件企业,以建设优秀的企业文化作为“从优秀到卓越”战略的重要举措。
  “这就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉,凝聚企业的精神力量,建立具有龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养特色的文化理念体系,明确龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养人的价值观。”龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养相关负责人解释道。
  走进龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养,你会发现,在这个不断壮大的集体里,聚集了一批充满梦想的志同道合的龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养人。他们诚信、文雅、速达、团结、创新。伴随企业的不断成长,他们享受工作,享受生活,他们期待着梦想成真成功的那一刻,同时更真真切切地分享着这平凡却伟大的过程。

创新,文化的表现
  记得张瑞敏对海尔文化是这样表述的,概括成两个字:创新;概括成四个字:不断创新;概括成六个字:永远不断创新。
  由于企业是处在一个不断变化的环境中,企业不能固守一种固定文化表现形式,随着公司的发展,既要保持其文化的本质不变,又要不断创新它的表现形式,增添新的文化内容,这是企业文化获得巩固和发展的必然要求。成熟的企业文化是一个能随着环境变化而变化的文化,其标志是上下同欲,自觉求新求变。
  “所以在创新或学习移植先进的企业文化过程中,我们要结合企业的具体情况学习,要开展研究,有选择地学习和借鉴,要在消化吸收基础上进行创新,学习——消化——吸收——创新是企业文化发展的必然过程。”龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养相关负责人告诉记者。
  龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养的理解是,创新并不难,只要全员都有创新的意识,企业有创新的氛围,对创新有鼓励激励的措施,创新活动就会像源头活水,汩汩流淌。
  面对IT行业的风起云涌,面对信息化的席卷浪潮,龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养确信,人文因素仍将是未来竞争至关重要的砝码,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。
  “文化领先才是真正的领先,只有文化领先才能确保龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养持续的成功、恒久的领先。”龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养相关负责人表示。
  而事实上,现代企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理。
  “企业文化是企业管理的灵魂而不是它的影子,企业管理讲求成本最小、收益最大,企业文化亦然,所以企业文化从本质上说应是一种经济文化。”
  对于管理者而言,如何掌控未来也取决于以下两种能力:在别人都没有看到方向的时候,你看到了方向;在别人都为看不到方向而迷茫的时候,你对你的方向有信心,而这种能力的培养,必须通过学习。当企业开始重视学习,当企业开始重视文化的时候,是企业强大的标志和起点。
  “管理的主要内容是管人,人是企业之本,而人又是在企业生产经营活动这个客观的环境之中,虽然他们也在一个组织和部门中工作,但他们在思想,行为等方面可能与组织不一致。所以企业文化的实质是人本管理,这是知识经济时代对企业管理理论的创新发展。”龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养相关负责人向记者强调。
  “用户第一”这一法宝,在各大企业的竞争中已经是公开的秘密,企业管理要达到其效益就必须使用户感到满意,而用户满意度是建立在员工满意度的基础之上的。因而在市场经济条件下,龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养的目标应始终围绕“以人为本”这一中心。
  据悉,龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养高度重视深刻体现人本思想的企业文化建设,秉承人本管理理念,以企业管理哲学和企业精神为核心,把企业管理者的理念培育成全体员工的共同价值观,形成推动企业走向成功的强大动力,最大限度地凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性。
  龙8官方网站 -六个月大时被坚信宗教的夫妇收养相关负责人解释道,具体而言,就是要在企业文化建设中尽最大可能满足员工的需要,以保证组织中的全体成员齐心协力地完成组织目标而自觉作出贡献。我们提倡不但制度化管理员工,更要“人性”化管理员工,真切的体现“人本管